• Persoonlijk advies
  • Uitsluitend A-merken
  • De btw teruggave regelen wij voor je
  • Zorgeloos garantie
  • Gecertificeerd bedrijf
  • Aangesloten bij SGZE
Zorgeloos profiteren van de zon
Gratis adviesgesprek

Corporate Recruiter

Geef jij invulling aan onze groeibehoefte door monteurs te werven?

Als Corporate Recruiter bij Dijkman Zonne-energie in Heino ben je verantwoordelijk voor het werven van de juiste medewerkers, zowel in aantallen als in kwaliteiten. Je doet dit in afstemming met de leidinggevende van de desbetreffende afdeling. Samen breng je de wensen en behoeften in kaart met oog op de toekomst. Je staat daarbij ook stil bij de (doorstroom)ambities van collega’s. Jouw aanpak zorgt voor een vlot sollicita-tieproces en een positieve beleving voor de kandidaat. Daar krijg jij energie van.

Wat doe jij als Corporate Recruiter bij Dijkman Zonne-energie?


Door aandacht te besteden aan ons werkgeversmerk en de juiste wervingskanalen in te zetten, weet jij als Corporate Recruiter geschikte kandidaten te vinden. De focus ligt voornamelijk op het werven van zonnepanelen (elektro)monteurs met relevante werkervaring. Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Vacatureteksten opstellen en optimaliseren;
  • Onze bestaande wervingskanalen uitbreiden;
  • Actief potentiële kandidaten benaderen via o.a. job boards, social media en LinkedIn;
  • Een recruitment funnel implementeren;
  • Samen met onze marketingafdeling wervingscampagnes opzetten.

 

Wat breng je mee als Corporate Recruiter?

Met jouw skills weet jij in te spelen op de huidige werknemersmarkt waar we ons in bevinden. Jij hebt:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter;
  • Ervaring met het werven van kandidaten;
  • Een afgeronde hbo-opleiding (of hoger) in de richting van HRM, psychologie, bedrijfskunde of communicatie;
  • Ervaring in het gebruik van LinkedIn Recruiter of soortgelijke tooling is een pré;
  • Jij beheerst de kunst van het luisteren, samenvatten en doorvragen;
  • Jij legt makkelijk een connectie met mensen;
  • Je bent gestructureerd en planmatig ingesteld.


Beschik je niet over alle bovengenoemde punten maar ben je wel enthousiast? We gaan graag met je in gesprek om te kijken of wat we voor elkaar kunnen betekenen.


Wat bieden wij jou?

Met jouw inzet kunnen we als bedrijf nóg sneller groeien. Wij vinden het daarom belangrijk dat daar goede arbeidsvoorwaarden tegenover staan. Zo bedraagt jouw salaris maximaal € 3.684,- bruto per maand als jij je adv laat uitbetalen. Een overzicht van jouw arbeidsvoorwaarden:

  • 40-urige werkweek;
  • € 2.750,- tot € 3.500,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
  • Een aantrekkelijke bonus per zelf geworven kandidaat;
  • Jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband (in totaal dus 38 vrije dagen als je kiest voor opbouw);
  • Laptop en telefoon;
  • Betaalde opleidingen/cursussen;
  • Uitstekende pensioenregeling, we zijn aangesloten bij PMT;
  • Sportschool in ons eigen pand;
  • Op vrijdagmiddag een gezellige borrel met onze collega’s;
  • Een personeelsvereniging die zorgt voor een goed gevulde jaaragenda met leuke uitjes.


Deze vacature is gepubliceerd op vrijdag 21 oktober 2022. Reageren kan tot en met maandag 2 januari 2023. Dijkman Zonne-energie aanvaardt geen ongevraagd hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. 

Bastiaan

Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter?

Solliciteer dan direct!

Kan jij na het lezen van deze vacature niet wachten om bij ons aan de slag te gaan als Corporate Recruiter? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan door je CV te sturen naar Bastiaan, onze topper op HR. Dit kan per WhatsApp op 06-30280954 of per e-mail. Hij neemt jouw sollicitatie in behandeling. Voor vragen kan je hem bellen of appen.

Solliciteer direct Zo gepiept!
Bastiaan